Individuell coaching
Ledningspersoner, mellanchefer, övrig personal och även egna företagare kan behöva en neutral person som bollplank. Någon som kan ge ett annorlunda perspektiv på en yrkessituation eller privat situation och på så sätt skapar handlingsalternativ hos klienten.
Det blir mer och mer självklart för koncernchefer, VD:ar och andra nyckelpersoner med krävande positioner att skaffa sig en personlig coach.
Människor har både ett privatliv och ett yrkesliv som konstant flyter in i varandra.
Organisationer består av människor!
En chef med gott omdöme satsar både på sitt eget och sina medarbetares välbefinnande med en högre effektivitet som resultat.
Vid individuell coaching utgår jag ifrån individens specifika personlighet, hans värderingar och vad som styr hans drivkraft. I det personliga ledarskapet gäller det att använda sin energi på rätt sätt.
Hur fungerar det?
Ett coachingsamarbete löper över ca 6 månader med 10-20 samtal utöver ett första kostnadsfritt inledningssamtal. Samtalen sker i fysiskt möte eller per telefon under 1 eller 1,5 timme. Under hela samarbetstiden har klienten möjlighet att söka sin coach för kortare avstämningar per telefon eller mail.
Coachen har full tystnadsplikt vilket innebär att allt som sägs, skrivs eller på annat sätt förmedlas sker under strikt förtrolighet.