Gruppcoaching
Gruppcoaching av allt från ledningsgrupper till nya och befintliga arbetsteam vid omorganisationer, personalfrågor osv.
Att ”knyta ihop säcken” när ett team, en avdelning mm utarbetar sina mål, vill förbättra samarbetet eller har kört fast.
- Coaching av en grupp/team bygger på samma principer som coaching av individer.
- Ju mer medvetet teamet blir såväl individuellt som kollektivt, desto bättre blir arbetsresultaten.
- Effekten av att nå fler samtidigt är att allas tankeprocesser sätts igång genom att vara med och lyssna, observera och reflektera. Ökad insikt hos medarbetarna om hur olika vi tänker och hur man kan dra nytta av olika personers motivation och tänkande.
- Gruppdynamiken sätts igång och coachen löser upp olika hinder.
- Gruppcoaching i kombination med individuell coaching är ofta mycket effektivt.
Coachnärvaro vid möten
Vid team- och avdelningsmöten, ledningsgruppsmöten mm.
Coachen kan här, som neutral person, närvara i bakgrunden men ändå öka medvetenheten under mötet samt bidra med att gruppen får helbilden.